巨富配资绿发信评：美的集团和海尔智家获AAApi评级，格力电器获AApi评级

中国财富网讯近日巨富配资，海南绿色发展信用评级有限公司（以下简称“绿发信评”）在其网站发布了A股上市公司ESG主动评级结果。评级结果显示，白色家电头部企业中，美的集团和海尔智家获AAApi评级，格力电器获AApi评级。

随着“双碳”目标深入推进与全球绿色采购标准日益成为市场准入门槛，白色家电行业的竞争逻辑正被ESG改写。头部企业的ESG布局不仅是自身的绿色转型实践，更成为重塑行业格局、划分竞争梯队的关键。凭借在绿色制造、循环经济、供应链管理等领域的突出表现，白色家电头部企业正逐步构建起绿色竞争力优势，并带动整个行业及产业链向绿色低碳方向迈进。

在环境维度方面，白色家电头部企业在低碳生产、资源循环利用等方面表现突出。美的集团依托数字化转型加速绿色制造升级，形成绿色设计、绿色采购、绿色制造、绿色物、绿色回收和绿色服务的绿色战略；搭建四级气候治理架构，积极开展气候情景分析和压力测试以充分识别相关风险和机遇，将气候绩效纳入相关管理层绩效考核体系，披露范围三以及精确到业务层面的温室气体排放数据巨富配资，信息透明度与管理精细化程度较好。海尔智家则以全链条绿色闭环为特色，建成行业首座再循环互联工厂，构建覆盖全国的全域回收网络，年回收旧家电数百万台，为循环经济发展提供了坚实支撑。

在社会维度方面，头部企业均表现优异，并获得AAApi评级。值得注意的是，三家企业均将海外布局作为重要战略方向，通过全球化产能布局、本地化运营深耕、跨境产业链协同等举措积极拓展国际市场，在开放发展方面整体表现亮眼。社会公益方面，美的集团广泛开展教育支持，社区文化建设，组织弱势群体、体育、健康医疗等领域各类公益活动；员工发展方面，海尔智家构建针对所有员工的全方位、多层次的人才培训体系，通过课程培训、专题研修、挂职交流等多种方式为员工提供多元职业技能培训及发展通道，通过种类丰富的技能培训，帮助员工获得相应岗位的职业等级证书，促进其职业发展。供应商管理方面，格力电器执行严格的定期审计和淘汰机制，每年组织对高风险供应商、部分二级供应商和三级供应商进行审查，对于定期评审中发现的存在风险的供应商，主动协助其进行整改，同时定期举办供应商培训、交流活动。此外，格力电器发布了《供应商行为准则》，明确供应商在商业道德、健康安全、员工权益保护和环境保护等方面的具体管理要求，并对所有供应商进行全面的环境和社会影响评估。

在治理（G）维度方面，美的集团和海尔智家均获得AAApi评级，二者均建立了完善的ESG管理体系，在执行层设立面向不同议题的执行小组，使ESG管理工作能够深入到企业运营的各个环节。此外，三家企业在股东权益保障、董事会效能、风险管控机制设立、商业道德管理与培训等方面均表现优异。

白色家电行业除头部三家企业外，其余企业整体表现分化较大。其中，长虹美菱、海信家电获AAApi评级，其ESG表现达到行业第一梯队；深康佳A获AA-pi评级；TCL智家获Api评级；惠而浦获BBBpi评级；雪祺电气获BB-pi评级；澳柯玛获B+pi评级。

此次绿发信评发布的评级结果，显示出白色家电行业ESG发展的三大特征：其一，头部企业领跑效应显著。评级结果显示，美的、海尔、格力等巨头凭借多年的战略投入，在绿色生产、责任供应链、治理体系完善度等核心指标上表现亮眼，成为行业ESG高评级梯队的核心构成。其二，绿色转型与消费导向双轮驱动。企业在节能技术研发、废旧家电回收、低碳产品创新等领域的投入，直接转化为竞争力。同时，作为家庭耐用消费品代表，白色家电企业的用户端责任实践与海外出口布局，也成为加分项。其三，部分企业信息披露质量有待提升。相较于头部高评级企业，部分白色家电企业面临的主要问题包括：在环境维度，污染物排放与治理、气候变化和资源利用方面的数据披露不够完整；在社会维度，企业在研发体系建设和研发投入存在差距，客户管理政策、客户满意度、投诉处理等信息披露不够完善；在治理维度，部分企业尚未建立ESG管理架构，个别企业未披露可持续发展报告或社会责任报告。

综上，ESG已从行业发展的重要维度升级为白色家电企业核心竞争力的关键构成，成为衡量企业长期价值与市场韧性的标尺。头部企业凭借在绿色生产、资源循环利用、供应链管理等领域的深耕，构建起产品力之外的独特竞争优势。既通过技术创新与模式革新降低了运营成本、响应了全球绿色采购需求，也以透明化治理与多元化社会责任实践赢得了市场信任，为行业树立了可持续发展的标杆。（知白）